Das Projekt FlensNetz betreut die Kundinnen und Kunden im Jobcenter, die für den Arbeitsmarkt besonders gut geeignet sind. Es dient als wichtige Schnittstelle zwischen motivierten und qualifizierten Arbeitsuchenden und regionalen Arbeitgebern. Mithilfe eines Coachings durch das Jobcenter Flensburg analysieren die Arbeitssuchenden individuellen Stärken und definieren ihre beruflichen Ziele, um ein passgenaues bzw. branchenspezifisches Profil für zukünftige Arbeitgeber zu entwickeln. Durch das engmaschige Netzwerk mit den regionalen Unternehmen können Stellen oft sehr schnell – und aufgrund der intensiven und fachgerechten Vorbereitung durch das Jobcenter –dauerhaft besetzt werden. Auch Zuwanderer aus der Ukraine zeichnen sich in der Regel durch einen hohen Grad an Arbeitsmotivation aus, was häufig zu einem für alle Seiten nachhaltig zufriedenstellenden Arbeitsverhältnis führt. Dabei spielt die anfängliche Sprachbarriere eine eher untergeordnete Rolle – wie das nachfolgende Praxisbeispiel zeigt.
Die Kraft steckt in der Qualität! Gemäß diesem Motto bietet die Firma Sterrenberg aus Harrislee seit nunmehr 26 Jahren qualitativ hochwertige Metallbauarbeiten mit dem Schwerpunkt Zäune und Toranlagen an. Der Betrieb bedient mit seinen zehn Mitarbeitenden gewerbliche, öffentliche und private Kunden und erstellt nach Wunsch auch individuelle Einzelanfertigungen. Voraussetzung hierfür ist ein fachlich gut qualifiziertes Personal, das auch über das Jobcenter Flensburg bereitgestellt wird.
Seit Februar dieses Jahres arbeitet der aus der Ukraine stammende Metallbauer Oleksii Kyselov im Unternehmen. Nach nur einem Probearbeitstag wurde schnell und unbürokratisch der Arbeitsvertrag unterschrieben – sehr zur Freude des Geschäftsführers Dennis Hümme: „Oleksii Kyselov ist hochmotiviert, sehr freundlich und besitzt ein hohes fachliches Potenzial! Die anfänglichen sprachlichen Probleme beziehen sich eher auf Fachbegriffe und sein Deutsch verbessert sich von Tag zu Tag.“ Wenn sich die positive Zusammenarbeit weiter so entwickelt, kann sich Metallbauermeister Hümme sogar vorstellen, dass sein neuer Mitarbeiter zukünftig auch als Baustellenleiter eingesetzt wird.
„Oleksii Kyselov ist hochmotiviert, sehr freundlich und besitzt ein hohes fachliches Potenzial!“
Dennis Hümme | Geschäftsführer Metallbau Sterrenberg
Oleksii Kyselov ist zusammen mit seiner Ehefrau im Juni 2022 aus der Ukraine geflüchtet. Nach einigen Integrations- und Sprachkursen seitens des Jobcenters bereitet er sich aktuell auf die Prüfung zur Erlangung des deutschen Führerscheins vor. Den theoretischen Teil hat er, nachdem er zwei Monate täglich intensiv gelernt hat, gleich beim ersten Mal bestanden. Jetzt absolviert er den praktischen Prüfungsteil. „Wir sind sehr glücklich über die große Unterstützung, die wir hier erhalten und möchten der Gesellschaft gerne etwas zurückgeben“, sagt ein dankbarer Kyselov und bezieht dabei auch seine Ehefrau mit ein, die beim Malteser Fördeklinikum St. Katharina eine Ausbildung zur Pflegefachkraft begonnen hat. Auch Herr Kyselov hätte sich eine Weiterqualifizierung zum Metallbauermeister vorstellen können, allerdings wird sein berufsqualifizierender Abschluss aus der Ukraine in Deutschland nicht erkannt – ein Umstand, der hierzulande auch in anderen Branchen Probleme bereitet. Dabei kann Oleksii Kyselov aufgrund seiner jahrelangen Erfahrungen in einem Metallbaubetrieb alle fachlichen Arbeiten einwandfrei durchführen. Möglicherweise kann er sich zukünftig zumindest im Bereich Elektrotechnik zertifizierend weiterbilden, da auch diese Kenntnisse in der Firma Sterrenberg eine hohe Relevanz haben.
Oleksii Kyselov konnte sofort für metallbauspezifische Arbeiten eingesetzt werden.
„Durch die Offenheit und das hohe Engagement gestaltete sich der Kontakt zum Arbeitgeber sehr einfach – für mich war die Vermittlung eine echte Herzensangelegenheit!“
Helga Wieber | Jobcenter Flensburg
Die erfolgreiche Arbeitsvermittlung ist auch auf das engagierte Handeln von Helga Wieber aus dem FlensNetz-Team des Jobcenters Flensburg zurückzuführen. Sie gab unter anderem wichtige Hinweise für die Bewerbungsunterlagen, Tipps zum Vorstellungsgespräch und unterstützte nicht zuletzt auch emotional: „Das Ehepaar Kyselov ließ sich sehr schnell bei uns integrieren. Durch die Offenheit und das hohe Engagement gestaltete sich der Kontakt zum Arbeitgeber sehr einfach – für mich war die Vermittlung eine echte Herzensangelegenheit!“
Helga Wieber vom FlensNetz-Team betreute das Ehepaar Kyselov
Neuerungen für Zuwanderer:
Zukünftig sind bei Vermittlungen von Zuwanderern folgende aktuellen gesetzlichen Neuerungen zu berücksichtigen:
- Zugang zur Sprachförderung hat sich geändert
Seit Februar 2026 hat das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF) den Zugang zu Integrationskursen begrenzt. Insbesondere Asylbewerber, Geduldete, Menschen aus der Ukraine sowie Unionsbürger können nur noch als Selbstzahlende teilnehmen. - Neue Zuständigkeiten bei Geflüchteten aus der Ukraine
Geflüchtete aus der Ukraine, die nach dem 1. April 2025 nach Deutschland eingereist sind, erhalten wieder die geringeren Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz statt Bürgergeld oder Sozialhilfe. Sie werden damit den Menschen gleichgestellt, die aus anderen Ländern und anderen Gründen als Geflüchtete nach Deutschland kommen. Mit dem Rechtskreiswechsel sind wieder die Leistungsbehörden nach dem Asylbewerberleistungsgesetz wie das BAMF oder die Ausländerbehörden für die ukrainischen Geflüchteten zuständig. Zuvor waren das die Jobcenter beziehungsweise Sozialämter.
Sie suchen motivierte und qualifizierte Arbeitskräfte oder haben Fragen zu Förderleistungen (z. B. Lohnkostenzuschüssen)? Helga Wieber vom FlensNetz-Team unterstützt Sie gerne dabei.
