Ein starkes Team braucht Rahmenbedingungen, die sich den unterschiedlichen Lebensphasen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter anpassen. Wir freuen uns sehr, dass das Jobcenter Flensburg im Rahmen des Audits berufundfamilie erneut ausgezeichnet wurde – mit dem Prädikat für eine besonders langjährige und nachhaltige familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik.
Seit der Erstzertifizierung im Jahr 2017 entwickeln wir unsere Maßnahmen zur Vereinbarkeit stetig weiter. Um diesen hohen Standard nachhaltig zu sichern und auszubauen, haben wir gemeinsam mit einem Querschnitt unserer Belegschaft und der Auditorin Dr. Judith Beile das Dialogverfahren durchlaufen und ein maßgeschneidertes Handlungsprogramm für die kommenden drei Jahre erarbeitet.
Die Schwerpunkte für die nächsten drei Jahre im Überblick:
Unterstützung bei der Pflege: Etablierung von ausgebildeten Pflegelotsinnen als vertrauliche Ansprechpersonen bei pflegerischen Herausforderungen.
Gelebte Kommunikationskultur: Stärkung einer vereinbarkeitsfreundlichen Kommunikation sowie Weiterentwicklung bestehender Beteiligungsformate für das Team.
Nachhaltigkeit am Standort: Umsetzung konkreter Maßnahmen für eine umweltfreundliche und nachhaltige Mobilität.
Egal ob Kinderbetreuung, die Pflege von Angehörigen oder die individuelle Lebensplanung: Das Jobcenter Flensburg setzt sich kontinuierlich dafür ein, die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben in allen Lebensphasen aktiv zu fördern und zukunftssicher zu gestalten.
Ein herzliches Dankeschön gilt allen Kolleginnen und Kollegen, die diesen Prozess aktiv begleiten und unsere vereinbarkeitsfreundliche Kultur täglich gemeinsam leben.